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以模板化強化標準建設 答好全面從嚴治黨“時代之問”——福州港務集團黨委編印《黨建工作模板匯編》
  福州港務集團黨委自2018年創新開展黨建模板化管理工作,基層黨建工作流程規范化日臻完善、品牌特色化亮點頻出,在歷時一年多的方案實施和工作推進后,集團整體黨建科學化整體水平取得高質量提升,答好了全面從嚴治黨的“時代之問”。10月份,集團黨委正式編印《福州港務集團黨建工作模板匯編》,集中展示新時代背景下,基層落實全面從嚴治黨要求,創新推行特色黨建模板項目的典型經驗、特色做法,是對集團黨建工作模板化管理的提煉總結。


 
  黨建模板化管理推行始于2018年3月,集團黨委邁出了守正創新的堅定步伐,科學統籌五大階段,基礎調研:當年3月,通過意見征集、走訪體驗、座談討論等多種方式,摸清基層的基礎條件與優勢所在,協助厘清工作思路;參觀學習:組織召開觀摩學習會,赴省國資系統的先進基層黨組織(全國先進黨支部——福州機場征管所黨支部)和省國資委“六好”黨建模范示范點(福港馬尾黨委)參觀學習;方案實施:5月起,集團及所屬基層單位共“1+13”份工作方案組成了集團模板化管理架構,期間集團黨委多次深入基層支部開展調研,并予以工作指導;研討交流:12月,組織召開工作經驗交流會,就基層實施情況及存在問題展開討論交流,互鑒經驗做法。考核驗收:2019年初,組織考核評定,督促整改存在短板與不足。至2019年10月,各單位繼續充實完善黨建工作模板,沉淀成果,向集團報送22個黨建模板項目。


 
  《模板匯編》共遴選收錄7個特色黨建模板,綜合評價“實用性、規范性、針對性”等項目特點,以“黨支部”、“黨員”為實施單位,在創優爭先、項目攻堅、指標考核、教育實踐、人才培養等過程中的規范化開展、流程化操作,內容簡單易懂、科學可行,與黨支部“達標創星”工作相互兼容,便于學習借鑒,能有效增強基層黨建工作的政治性、創新性、戰斗性,促進集團黨建工作科學化水平的整體提升。這是繼集團黨委2016年編印《黨支部工作手冊》、2017年《規章制度匯編》(第三輯)后的又一“名片式”黨建工作成果,是集團實現從嚴治黨深入基層、落地生根的重要舉措。
 
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